解剖Google

Google有四最
Google第一最：人才~用人最挑，錄取率最低

1. 平均12關面試，率取率只有1%
2. 最挑剔個性，聰明只是基本(如果工作態度與理念不和，縱使能力再強，也不是Google想要的人)
   
3. 最花時間找人，寧可沒成績(成軍之初，八成時間都在找人)
   
4. 最不權威性，拒絕傳統管理

Google第二最：福利~帶寵物上班，分享CEO辦公室都行

1. 專人替員工泊車
2. 設有沙灘排球場、溫水游泳池
3. 每棟大樓都有餐廳，重點是免費
4. 每個員工辦公座位100公尺內，就有一個零食間
5. 新進員工可獲得100美元的「座位裝潢費」
6. Google內部設有牙醫與家庭醫師
7. 請育嬰假的員工可照領75%的薪水，嬰兒出生後的兩週內，Google還每天補貼50美元，當作「坐月子」津貼

Google第三最：經營~用戶搜尋快速，客戶廣告方便

1. 最多人用，每天10億個搜尋
2. 最方便做廣告，40萬家客戶
3. 最關鍵的激勵，20%的法則(Google員工可花20%的時間，不經上司云許，從事自想要做的案子)

Google第四最：訴訟~除了工程師，最需要的是律師

1. 著作權問題，引發最多圍剿
2. 關鍵字廣告，最易觸商標權
3. cookies，最爭議的隱私權問題
4. 在被告席上，尋得最多學習

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以上節錄2007年01月<<遠見雜誌>>